Am Lernmanagement scheitert selten die Software. Es scheitert am Inhalt.
Ein System ist in zwei Wochen eingerichtet. Die Frage, die Projekte kippen lässt, kommt danach: Wer erstellt die 80 Schulungen, die der Betrieb wirklich braucht?
Erstellung dauert Tage
Skript, Fotos, Layout, Freigabe — pro Kurs ein kleines Projekt.
Die Fachkräfte fehlen
Wer den Prozess wirklich kennt, steht an der Anlage, nicht in PowerPoint.
Inhalte veralten schneller
Die Anlage wird umgebaut, die Unterweisung bleibt auf dem alten Stand.
Jede Sprache kostet erneut
Fünf Schichtsprachen bedeuten fünfmal Übersetzung, Vertonung und Pflege.
Drei Wege zur fertigen Schulung
Kraka baut den Kurs aus dem, was ohnehin schon existiert oder in wenigen Minuten aufgenommen ist. Kapitel, Schritte, Quiz und Vertonung entstehen automatisch.
Aus bestehenden Dokumenten
PDF, PowerPoint, Word oder Wiki-Seite hochladen. Daraus wird ein strukturierter Kurs mit Kapiteln, Quiz und Vertonung.
Aus einer Aufnahme an der Anlage
Action-Cam oder Handy freihändig mitlaufen lassen. Tote Zeiten fallen raus, Schritte werden erkannt und beschriftet.
Aus einer Bildschirmaufnahme
Software-Abläufe einfach abfilmen. Ideal für ERP-, IT- und Büroprozesse, die sonst niemand dokumentiert.
Eine Schulung, über 30 Sprachen
Kein zweites Projekt, keine Doppelpflege: Übersetzung und Vertonung entstehen mit der Schulung. Korrekturen am Original ziehen in alle Sprachen durch.
So kommt die Schulung in der Halle an
Ein geführter Kurs, den niemand erklären muss. Bedienung, Sprache und Abschluss sind so gebaut, dass auch der erste Kontakt mit dem System funktioniert.
Bedienung ohne Einweisung
Antippen, ansehen, fertig. Ein Kurs, ein klarer Weg — niemand muss erst lernen, wie das System funktioniert.
Sprache per Klick
Jeder sieht den Kurs in seiner Sprache — ohne Deutschkenntnisse verständlich.
Quiz und Nachweis
Abschluss mit Verständnisfrage. Der Nachweis entsteht im Hintergrund.
Jederzeit belegen, wer an welcher Anlage arbeiten darf
Qualifikationen sind pro Anlage, Rolle und Person hinterlegt, Fristen laufen automatisch mit. Der Schichtleiter sieht vor der Schicht, wer eingesetzt werden darf. Der Auditor bekommt den Nachweis in Minuten.
Aus Ihrer Produktion wird eine lernende Organisation
Eine Unterweisung, die einmal im Jahr abgehakt wird, verändert in der Halle wenig. Der Nutzen entsteht dort, wo dieselben Inhalte im Alltag abrufbar sind: bei der Einarbeitung, beim Rüsten, bei der Störung um 3 Uhr nachts.
Enterprise-ready. Made in Germany.
Daten bleiben in der EU
Hosting in europäischen Rechenzentren, Auftragsverarbeitung, Auskunfts- und Löschrecht inklusive.
Kein Training auf Ihren Daten
Vertraglich zugesichert über ein No-Data-Retention-Agreement. ISO 27001 zertifiziert.
Zugriff sauber geregelt
SSO, MFA und rollenbasierte Rechte, automatisierte Provisionierung über SCIM 2.0 — Rollen pro Werk und Schicht.
Integration in über 100 weitere ERP-, HR- und EHS-Systeme verfügbar.
Was Betriebe vor der Einführung wissen wollen
Wie lange dauert es bis zur ersten fertigen Schulung?
Was passiert mit unseren bestehenden Unterlagen?
Können wir die KI-Ergebnisse nachbearbeiten?
Brauchen wir spezielles Kamera-Equipment?
Was ist mit Mitarbeitenden ohne Firmen-E-Mail-Adresse?
Ist der Nachweis auditfest?
Wie flexibel lassen sich Kurse und Quiz einstellen?
Können wir mit Kraka auch Umfragen durchführen?
Bereit, Ihr Wissen zu sichern?
30 Minuten. Wir zeigen Ihnen anhand eines Ihrer Beispiele, was Kraka damit machen kann.
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