Wie Tress mit Kraka die sprachlichen Barrieren in der Produktion überwand
Mehrsprachige Mitarbeiterschulungen für über 170 Produktionsmitarbeiter — digitalisiert, automatisch übersetzt und direkt an der Maschine verfügbar.
Die seit über 75 Jahren als Familienunternehmen geführte Bio-Fertiggericht-Manufaktur Tress beschäftigt auf der Schwäbischen Alb über 170 Mitarbeiter. Dank höchster Qualitätsstandards und effizienter Prozesse beliefert das Traditionsunternehmen heute Großkunden in ganz Europa mit hochwertigen Bio-Produkten.
Wachstum trifft Realität: Schulung stößt an ihre Grenzen
Mit dem Wachstum und der Internationalisierung des Teams stand Tress vor einer komplexen Aufgabe: Über 170 Mitarbeiter aus vielen verschiedenen Nationen mussten in die hochspezialisierten Abläufe der Lebensmittelproduktion eingearbeitet werden.
Sprachbarrieren
Schulungsunterlagen lagen oft nur in Deutsch vor, was die Einarbeitung internationaler Fachkräfte verlangsamte.
Komplexität
Die Bedienung der Maschinen und die Einhaltung der strengen Bio-Standards erfordern präzise Anweisungen, die theoretisch schwer zu vermitteln waren.
Hoher Zeitaufwand
Erfahrene Mitarbeiter waren durch die ständige manuelle Schulung neuer Kollegen stark gebunden.
Schulung direkt in der Produktion neu gedacht
Tress implementierte Kraka, um den Wissenstransfer direkt an den Ort des Geschehens zu bringen: in die Produktion. Aus realen Videobildern und künstlicher Intelligenz entstand ein völlig neuer Schulungsstandard.
Praxisnahe Video-Module
Statt trockener Handbücher wurden direkt an den Maschinen Filme gedreht. Diese zeigen exakt, wie Prozesse ablaufen und wie Probleme eigenständig gelöst werden können.
KI-Übersetzung auf Knopfdruck
Bestehende und neue Schulungen wurden in die Kraka-Plattform hochgeladen. Die integrierte KI übersetzte die Inhalte automatisch in alle relevanten Muttersprachen der Mitarbeiter.
Intuitive Plattform
Mitarbeiter greifen mobil und in ihrer eigenen Sprache auf das gesamte Wissen zu — genau dann, wenn sie es an der Maschine benötigen.
Messbare Entlastung und schnellere Einarbeitung
Nach der Einführung sind die Effekte in der Produktion und im Personalbereich gleichermaßen sichtbar.
Neue Teammitglieder sind durch die muttersprachlichen Video-Anleitungen deutlich schneller produktiv einsatzbereit.
Bessere Integration und das Verständnis der eigenen Aufgaben steigerten Zufriedenheit und Bindung an das Unternehmen nachhaltig.
Komplexe Abläufe sind für jeden Mitarbeiter — unabhängig von der Sprachbarriere — unmissverständlich dokumentiert.
Ein skalierbarer Schulungsstandard für weiteres Wachstum.
Durch die Zusammenarbeit mit Kraka hat Tress den Sprung von der traditionellen Schulung hin zur digitalen, KI-gestützten Wissensvermittlung geschafft. Das Ergebnis ist eine effizientere Produktion, eine spürbare Entlastung des Stammpersonals und eine inklusivere Unternehmenskultur, die für das weitere europäische Wachstum gerüstet ist.
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